Amazon è una delle società di e-commerce in più rapida crescita al mondo. Per garantire operazioni senza intoppi, Amazon assume dipendenti attraverso un processo di reclutamento^{(recruitment process)} dinamico . Il suo motivo principale è assumere la persona giusta per la posizione giusta conducendo diversi controlli dei precedenti. Ti offriamo un'utile guida che ti guiderà sulla politica^{(Basic Background Check Policy)} di base del controllo dei precedenti di Amazon , le bandiere rosse che faranno rifiutare la tua domanda e, infine, una panoramica del processo di assunzione di Amazon^{(Amazon hiring)} . Quindi, continua a leggere l'articolo per saperne di più!

Che cos'è la politica di controllo dei precedenti di Amazon?^{(What is Amazon Background Check Policy?)}

Amazon è stata fondata nel 1994 da Jeff Bezos^{(established in 1994 by Jeff Bezos)} . È stato avviato come un negozio di libri^{(book store)} online e ora milioni di utenti acquistano articoli commerciali quotidianamente. L'industria dipende da manodopera qualificata e non qualificata^{(both skilled and unskilled labor)} . Ha oltre 170 centri in oltre 13 paesi^{(170 centers in over 13 countries)} , con oltre 1,5 milioni di dipendenti^{(1.5 million employees)} in tutto il mondo.

Amazon esegue controlli in background?^{(Does Amazon Do Background Checks?)}

Yes!Quando fai domanda per un lavoro tra migliaia di lavori disponibili sulla piattaforma, c'è un processo completo che devi intraprendere per farti selezionare.

• Devi completare la valutazione^{(complete the assessment)} o incontrare il reclutatore^{(meet the recruiter)} per un colloquio.
• Nella fase successiva, Amazon eseguirà diversi processi di controllo in background^{(background checks)} da parte di una società di terze parti come Accurate Backgrounds . Devi qualificarti per tutti i controlli in background per superare la politica di controllo in background di Amazon^{(Amazon Background Check Policy)} .
• La gigantesca piattaforma pubblica di controllo dei record^{(record checking platform)} viene utilizzata per corroborare i fatti con i tuoi precedenti datori di lavoro. ^{(corroborate facts with your previous employers. )} 
• Solo dopo il tuo riconoscimento, il tuo impiego sarà confermato nell'organizzazione una volta che avrai soddisfatto tutti i requisiti necessari.

In questo articolo, abbiamo discusso tutto sulla politica di controllo dei^{(check policy)} precedenti di Amazon utilizzata durante il reclutamento di nuovi candidati come dipendenti.

Amazon assume criminali?^{(Does Amazon Hire Felons?)}

La risposta a questa domanda dipende dal luogo, dalla posizione per cui ti sei candidato e dal crimine. A seconda della gravità del reato commesso, il team di Amazon HR^{(Amazon HR team)} prenderà la decisione. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti che dovresti conoscere prima di applicare:

• Se hai avuto condanne penali negli ultimi 7 anni, la loro politica di controllo dei precedenti^{(Background Check Policy)} è evitata in alcuni stati.
• Se vieni intervistato, non esporre il tuo reato entro pochi minuti dalla tua presentazione. Invece, costruisci la speranza e la fiducia^{(build hope and confidence)} che ti adatterai alla posizione e smaschererai il tuo crimine verso la fine.
• Sii sempre empatico^{(be empathic)} mentre parli del tuo crimine e assicurati di non rovinare il processo di intervista^{(interview process)} .

Per essere chiari, Amazon assume criminali per lavori temporanei^{(hires felons for temporary jobs)} e in seguito decide di renderti permanente in base alle tue capacità e alla gravità del crimine.

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Cosa include la politica di controllo dei precedenti di Amazon?^{(What Does Amazon Background Check Policy Include?)}

Sebbene Amazon abbia così tanti dipendenti, è sempre cauto su chi assume. Di conseguenza, è necessario eseguire una serie di controlli in background prima di superare la procedura di richiesta^{(application process)} . La politica di controllo in background^{(Background Check Policy)} include

1. Controllo dei precedenti penali:^{(Criminal background check:)} questo controllo viene effettuato per verificare se hai precedenti penali nel tempo.

2. Controllo dei precedenti di riferimento:^{(Reference background check:)} questo controllo viene effettuato per verificare se tutti i dettagli menzionati nel tuo curriculum sono veri. In parole povere, se sei onesto sul tuo CV, potresti superare molto facilmente i controlli dei precedenti di riferimento .^{(reference background)}

• A seconda della storia lavorativa nel tuo curriculum e del periodo di lavoro^{(work period)} , potresti essere verificato con il capo più recente^{(most recent boss)} o con due o più capi alla volta.
• Dovresti sempre essere onesto^{(be honest)} mentre prepari e invii il tuo curriculum poiché mostra lealtà e integrità^{(loyalty & integrity)} .
• Il team delle risorse umane di Amazon^{(Amazon HR team)} è per lo più piuttosto impegnato. Quindi il reclutatore può chiedere informazioni sul tuo precedente datore di lavoro, sul titolo di lavoro^{(job title)} precedente , sul tuo ruolo e responsabilità^{(role & responsibilities)} e sulle tue prestazioni. Potrebbe scegliere di non scavare troppo in profondità a seconda del tuo curriculum e intervista^{(resume & inteview)} .

3. Test antidroga finale:^{(Final drug test:)} dopo aver superato un colloquio di persona, ci sarà un test antidroga^{(drug test)} .

• Il team di Amazon ti preleverà un tampone orale^{(mouth swab)} .
• Quindi, il tampone sarà testato per droghe ricreative^{(tested for recreational drugs)} come cocaina, cannabis, metanfetamina.
• Se ci sono tracce di questi farmaci nel tampone orale^{(mouth swab)} , ci sono pochissime possibilità che tu venga assunto.
• In qualità di dipendente Amazon^{(Amazon employee)} , devi sostenere un test medico antidroga annuale^{(annual medical drug test)} e qualificarlo per continuare a lavorare nell'organizzazione.

Dopo aver superato tutti questi controlli preliminari, sei pronto per unirti al team di Amazon^{(Amazon team)} .

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Tutto quello che dovresti sapere sulla politica di controllo^{(Everything You Should Know About Check Policy)}

In questa sezione, abbiamo compilato un elenco di fatti che dovresti conoscere sulla politica di controllo^{(Background Check Policy)} dei precedenti di Amazon .

• Ogni volta che fai domanda per un lavoro Amazon online, devi accettare la loro Politica di controllo dei precedenti^{(agree to their Background Check Policy)} . Dopo aver compilato la domanda, devi autorizzare anche loro. ^{(must authorize them too.)}Se non l'hai autorizzato, non sarai in grado di completare la procedura di richiesta^{(application process)} .
• È necessario attendere da 1 a 4 settimane^{(wait for 1 to 4 weeks)} per ottenere i risultati della politica^(Policy) di verifica. Dopo aver superato più di 2 settimane, contatta Amazon per un aggiornamento.
• Durante il processo vengono raccolte ricerche approfondite di dati che vanno da 7 a 10 anni^{(dating back 7 to 10 years)} . Quindi, i dati di almeno 7 anni dovrebbero essere tenuti a portata di mano per questo processo.
• I processi di valutazione relativi alla politica di controllo dei precedenti di Amazon^{(Amazon Background Check Policy)} vengono eseguiti prima di assumerti^{(carried out before hiring you )} durante il processo di reclutamento^{(recruitment process)} . Una volta che ti sei unito alla preoccupazione, Sfondi accurati^{(Accurate Backgrounds)} non continuerà il processo.
• Se non hai superato il processo di controllo in background^{(background check process)} , Amazon ti farà sapere il motivo. Inoltre, se non hai ricevuto alcun aggiornamento relativo all'applicazione, puoi contattare il team di assistenza Amazon^{( contact Amazon support team)} per ulteriori aggiornamenti.
• Tutti i controlli in background sono condotti da^{(conducted by)} una società di terze parti denominata Accurate Backgrounds . Ti metterai in contatto con il team di Accurate Backgrounds^{(Accurate Backgrounds team)} mentre valuterà i processi di Amazon Background Check . Inoltre, una volta completata la valutazione, ti faranno conoscere i tuoi punteggi di credito.^{(they will let you know your credit scores.)}

Prima di candidarti ad Amazon, valuta te stesso mediante un'auto-sondaggio^{(evaluate yourself by self-survey)} con società di controllo dei precedenti, richiedendo così un sondaggio. Quando ricevi una bandiera rossa dal sondaggio, prova a fare domanda per altre società con requisiti clementi

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Informazioni verificate durante i controlli in background^{(Information Verified During Background Checks)}

• Caselle penali:^{(Criminal records:)} se hai precedenti penali negli ultimi 7-10 anni, questi dati verranno registrati in un controllo dei precedenti^{(background check)} . Il rapporto sarà disponibile con i dettagli dei reati minori che avranno un impatto sul processo di assunzione^{(hiring process)} .
• Esperienza lavorativa:^{(Work Experience:)} tutta la tua esperienza lavorativa^{(work experience)} negli ultimi 7 anni sarà coperta insieme ai dettagli del datore di lavoro. Copre il periodo di servizio e il motivo del cambio di lavoro^{(job switch)} .
• Dettagli educativi:^{(Educational Details:)} inoltre, il processo di controllo dei precedenti^{(background check process)} copre tutte le istituzioni educative che hai studiato, insieme al tuo rendimento.
• Dettagli creditizi e finanziari:^{(Credit & Financial details:)} questo processo copre la tua storia creditizia^{(credit history)} insieme al tuo stato finanziario. Queste statistiche finanziarie aiuteranno il reclutatore a giudicare se vivi una vita responsabile o meno.
• Dettagli di riferimento:^{(Reference Details:)} Quando invii la tua domanda online, devi arruolare i tuoi riferimenti. Come processo, il team Accurate backgrounds contatterà i tuoi riferimenti per conoscere le tue prestazioni e gli elenchi di benchmark^{(performance and benchmark lists)} . I dettagli raccolti durante la chiamata saranno accuratamente menzionati nel tuo rapporto di base^{(background report)} .

Bandiere rosse nella tua applicazione Amazon^{(Red Flags in Your Amazon Application)}

Ecco alcune bandiere rosse che renderanno la tua applicazione più incline al rifiuto:

• Reato:^{(Felony: )} se hai avuto precedenti penali negli ultimi sette anni^{(criminal record in the last seven years)} , molto probabilmente la tua domanda verrà respinta per mantenere la fiducia dei suoi clienti e del personale. Pertanto, se Amazon considera un richiedente potenzialmente dannoso, la domanda verrà respinta senza alcuna considerazione. Coloro che hanno commesso frode, furto, aggressione o reati sessuali con carta di credito^{(credit card fraud)} possono essere respinti nella fase iniziale della domanda.
• Informazioni disoneste:^{(Dishonest Information: )} se una persona fornisce informazioni errate^{(incorrect information)} durante la compilazione della domanda e quando viene trovata secondo la politica di controllo dei precedenti di Amazon^{(Amazon Background Check Policy)} , verrà automaticamente squalificata. ^{(automatically disqualified.)}Pertanto, sii sempre sicuro e onesto al 100% durante la compilazione della domanda poiché la disonestà comporterà la squalifica.

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Leggi che regolano^{(Laws Governing )} la politica di controllo dei precedenti

Tutte le società con sede negli Stati Uniti hanno leggi e regolamenti definiti in base a ciascuno stato. Pertanto^(Hence) , Amazon segue le sue regole e regolamenti secondo il Fair Credit Reporting Act ( FCRA ). Se hai commesso un reato entro sette anni dalla domanda, devi controllare le leggi del Fair Credit Reporting Act ( FCRA ) che coprono quanto segue:

• La legge^(Act) dichiara che qualsiasi datore di lavoro non dovrebbe prendere in considerazione la domanda di un individuo che ha commesso un reato negli ultimi 7 anni^{(crime in the last 7 years)} . Pertanto, puoi candidarti con sicurezza a lavori Amazon se la tua fedina penale^{(criminal record)} è stata registrata sette anni prima.
• Inoltre, in alcuni stati, ci sono alcune liberazioni ^{(liberations)} per ridurre questo lasso di tempo^{(to reduce this time span)} . Naturalmente, dipende sempre dal luogo e dalle sue leggi.

Come eseguire il controllo in background su te stesso?^{(How to Run Background Check on Yourself?)}

Prima di candidarti ad Amazon , ti consigliamo di eseguire un controllo dei precedenti^{(background check)} penali su di te per essere più sicuro della tua domanda. Esistono molte piattaforme professionali per il controllo dei precedenti in background sia per i datori di lavoro che per i dipendenti. ^{(background check)}Inoltre, ci sono poche piattaforme pubbliche affidabili online a cui chiunque può accedere. Poche caratteristiche degne di nota di tali piattaforme includono:

• Non hanno alcuna restrizione legale^{( legal restrictions)} e forniscono maggiori dettagli rispetto ai siti di controllo dei precedenti online professionali.
• Sono più affidabili^(reliable) e puoi ottenere i migliori risultati dopo un'analisi approfondita^{(thorough analysis)} .

Devi scegliere il giusto controllore dei precedenti^{(background checker)} penali online . Questo può essere simile al processo per trovare un ago in un pagliaio. Di seguito abbiamo elencato un paio di siti Web per il controllo dei precedenti online^{(online background)} che potresti trovare utili.

1. Usa CheckMate istantaneo ^{(1. Use Instant CheckMate )}

Utilizzando Instant CheckMate , puoi ottenere più risultati del previsto per il tuo processo di controllo in background .^{(background check process)}

• È possibile accedervi anche dal tuo cellulare e PC^{(accessed from your mobile and PC)} .
• Include uno strumento di gestione ben progettato.^{(well-designed management tool.)}
• Costa circa $33 for a month o circa $ 28 per un pacchetto di tre mesi.

Se miri a ottenere risultati rapidi e precisi, Instant CheckMate sarebbe la tua scelta.

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2. Usa TruthFinder ^{(2. Use TruthFinder )}

TruthFinder è noto per la sua precisione. Di seguito sono elencate le straordinarie caratteristiche di questa piattaforma:

• È possibile accedere alla dashboard del browser su piattaforme ^{(browser dashboard)}iOS e Android^{(both iOS and Android)} , ma la loro velocità di ricerca^{(search speed)} può variare in base alla connessione di rete^{(network connection)} utilizzata.
• Ha recensioni a 5 stelle^{( 5-star reviews)} tra gli utenti di tutto il mondo.
• Puoi filtrare i tuoi dati^{(filter your data)} sia da database privati ​​che pubblici.
• Tutti i risultati sono trasparenti, accurati^{(transparent, accurate,)} e aggiornati.
• Ti verranno addebitati $28 per month e $ 23 per un pacchetto di due mesi per un abbonamento. Con un abbonamento, puoi eseguire più controlli in background tutte le volte che vuoi.

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• Come accedere all'accesso all'interfaccia di amministrazione di Microsoft Teams^{(Access Microsoft Teams Admin Center Login)}
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Allora, perché Amazon assume criminali? Lo fa solo dopo controlli completi secondo la sua politica di controllo dei precedenti^{(Background Check Policy)} volti a garantire che i suoi dipendenti siano privi di precedenti penali e, di fatto, onesti e sinceri. Sentiti^(Feel) libero di contattarci con le tue domande e suggerimenti tramite la sezione commenti qui sotto.

What is Amazon Background Check Policy?

Amazon is one of the fastest-growіng e-commerce comрanies in the world. To ensure smooth operations, Amazon hires employees through a dynamic recruitment process. Its primary motive is to hire thе right person for thе right position by conducting several background checks. We bring to you a helрful guide that will guide you about the Basic Background Check Policy of Amаzon, red flags that will get your application rejected, and, lastly, аn overvіew of the Amazon hiring process. So, continue reading the article to learn mоre!

What is Amazon Background Check Policy?

Amazon was established in 1994 by Jeff Bezos. It was started as an online book store, and now, millions of users buy commercial items in a day-to-day manner. The industry is dependent on both skilled and unskilled labor forces. It has over 170 centers in over 13 countries, having more than 1.5 million employees worldwide.

Does Amazon Do Background Checks?

Yes! When you apply for a job among thousands of jobs available on the platform, there is a comprehensive process you have to undertake to get yourself selected.

• You have to complete the assessment or meet the recruiter for an interview.
• In the next stage, Amazon will carry out several background checks processes by a third-party company like Accurate Backgrounds. You must qualify for all background checks to pass Amazon Background Check Policy.
• The giant public record checking platform is used to corroborate facts with your previous employers.  
• Only after your acknowledgment, will your employment be confirmed in the organization once you fulfill all the necessary requirements.

In this article, we have discussed all about Amazon background check policy used while recruiting new candidates as its employees.

Does Amazon Hire Felons?

The answer to this question depends on the location, position you have applied for, and the felony. Depending upon the severity of the felony you have, Amazon HR team will make the decision. Following are some pointers you should know before applying:

• If you have had any felony convictions in the past 7 years, their Background Check Policy is avoided in a few states.
• If you are interviewed, do not expose your felony within a few minutes of your introduction. Instead, build hope and confidence that you will fit the position and expose your felony near the end.
• Always be empathic while talking about your felony and make sure you do not ruin the interview process.

To be straightforward, Amazon hires felons for temporary jobs and later decides to make you permanent according to your skills & severity of the felony.

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What Does Amazon Background Check Policy Include?

Although Amazon has so many employees, it is always cautious about who it hires. As a result, you must go through a series of background checks before passing your application process. The Background Check Policy includes

1. Criminal background check: This check is made to check if you have any criminal records over time.

2. Reference background check: This check is undergone to verify whether all the details mentioned in your resume are true. Concisely put, if you are honest on your CV, then you may pass the reference background checks very easily.

• Depending on the history of employment in your resume and the work period, you may be verified with the most recent boss or two or more bosses at a time.
• You should always be honest while preparing & submitting your resume since it shows loyalty & integrity.
• Amazon HR team is mostly quite busy. So the recruiter may ask about your previous employer, about the previous job title, your role & responsibilities, and your performance. It may choose to not dig too deep depending on your resume & inteview.

3. Final drug test: After you pass an in-person interview, there will be a drug test.

• The Amazon team will take a mouth swab from you.
• Then, the swab will be tested for recreational drugs like cocaine, cannabis, methamphetamine.
• If there are any traces of these drugs in the mouth swab, there are very few chances that you will be hired.
• As an Amazon employee, you have to take an annual medical drug test and qualify it to continue working in the organization.

When you pass all these preliminary checks, you are ready to join hands with the Amazon team.

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Everything You Should Know About Check Policy

In this section, we have compiled a list of facts that you should know about Background Check Policy of Amazon.

• Whenever you apply for Amazon jobs online, you must agree to their Background Check Policy. Once you have filled out the application, you must authorize them too. If you did not authorize it, you will not be able to complete the application process.
• You must wait for 1 to 4 weeks to obtain the Check Policy results. Once you have crossed more than 2 weeks, contact Amazon for an update.
• Extensive research of data is collected during the process dating back 7 to 10 years. Hence, at least 7 years data should be kept handy for this process.
• The evaluation processes pertaining to Amazon Background Check Policy are carried out before hiring you during the recruitment process. Once you have joined the concern, Accurate Backgrounds will not continue the process.
• If you did not pass the background check process, Amazon will let you know why. Also, if you did not receive any update regarding the application, you can contact Amazon support team for further updates.
• All the Background Checks are conducted by a third-party company named, Accurate Backgrounds. You will get in touch with the Accurate Backgrounds team while they evaluate Amazon Background Check processes. Also, once they have completed the evaluation, they will let you know your credit scores.

Before you apply to Amazon, evaluate yourself by self-survey with background check firms, thereby requesting a survey. When you get a red flag from the survey, try applying for other companies with lenient requirement

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Information Verified During Background Checks

• Criminal records: If you have any criminal records for the past 7 to 10 years, this data will be registered in a background check. The report will be available with the details of misdemeanors that will impact the hiring process.
• Work Experience: All your work experience in the past 7 years will be covered up along with the employer details. It covers the period of service and the reason for the job switch.
• Educational Details: Also, the background check process covers all the educational institutions you have studied, along with your performance.
• Credit & Financial details: This process covers your credit history along with your financial status. These financial statistics will help the recruiter to judge whether you live a responsible life or not.
• Reference Details: When you submit your online application, you have to enlist your references. As a process, the Accurate backgrounds team will contact your references to know about your performance and benchmark lists. The details gathered during the call will be accurately mentioned in your background report.

Red Flags in Your Amazon Application

Here are a few red flags that will make your application more prone to rejection:

• Felony: If you have had a criminal record in the last seven years, your application will most likely be rejected to maintain the trust of its customers and staff. Thus, if Amazon considers any applicant potentially harmful, the application will be rejected without any consideration. Those who have committed credit card fraud, theft, assault, or sexual crimes may be rejected at the very initial stage of application.
• Dishonest Information: If an individual provides incorrect information while filling the application, and when it is found as per the Amazon Background Check Policy, they will be automatically disqualified. Therefore, always be 100% sure and honest while filling out the application as dishonesty will lead to disqualification.

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Laws Governing Background Check Policy

All US-based companies have defines laws and regulations according to each state. Hence, Amazon follows its rules and regulations according to the Fair Credit Reporting Act (FCRA). If you have committed a crime within seven years of application, you have to check the Fair Credit Reporting Act (FCRA) laws which cover the following:

• The Act declares that any employer should not consider the application of an individual who has committed a crime in the last 7 years. Therefore, you can confidently apply to Amazon jobs if your criminal record is registered seven years earlier.
• Also, in some states, there are some liberations to reduce this time span. Of course, it always depends on the location and its laws.

How to Run Background Check on Yourself?

Before you apply to Amazon, it is recommended to run a criminal background check on yourself to be more confident about your application. There are a lot of professional background checks platforms for employers as well as employees. In addition, there are few reliable public platforms online that can be accessed by anyone. Few notable features of such platforms include:

• They do not have any legal restrictions and provide more details than professional online background checking sites.
• They are more reliable, and you can obtain the best results after thorough analysis.

You have to choose the right online criminal background checker. This may be similar to the process of finding a needle in a haystack. We have listed a couple of online background checking websites below that you may find useful.

1. Use Instant CheckMate 

Using Instant CheckMate, you can attain more results for your background check process than expected.

• It can be accessed from your mobile and PC as well.
• It includes a well-designed management tool.
• It costs around $33 for a month or around $28 for a three-month package.

If you aim to obtain speedy, precise results, then Instant CheckMate would be your choice.

Also Read: What is WinZip? Is WinZip Safe?

2. Use TruthFinder 

TruthFinder is known for its accuracy. Following are the remarkable features of this platform:

• The browser dashboard can be accessed on both iOS and Android platforms, but their search speed may vary according to the network connection you use.
• It has 5-star reviews among users worldwide.
• You can filter your data from both private and public databases.
• All the results are transparent, accurate, and up to date.
• You will be charged $28 per month and $23 for a two-month package for a membership. With a membership, you can run multiple background checks as many times as you like.

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So, why does Amazon hire felons? It does so only after comprehensive checks as per its Background Check Policy intended to ensure its employees are free of criminal records, and in fact, honest & sincere. Feel free to reach out to us with your queries and suggestions via the comments section below.

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