LinkedIn è un ottimo modo per fare rete, incontrare potenziali datori di lavoro e distinguersi tra una folla di candidati durante una ricerca di lavoro^{(job search)} . È importante dare il meglio di sé su questa piattaforma di social media orientata alla carriera. Le valutazioni delle abilità di  LinkedIn offrono un ottimo modo per fare una buona impressione.^(LinkedIn)

Se hai un'abilità particolare che stai cercando di mostrare, come linguaggi di programmazione o utilizzo di programmi software specifici, dimostrare agli altri che conosci come aggirarli può metterti un gradino sopra gli altri. Le valutazioni delle competenze di LinkedIn ti consentono di dimostrare la tua conoscenza delle competenze^{(skill knowledge)} . In questo articolo spiegheremo cosa sono queste valutazioni, come prenderle e usarle nel tuo profilo. 

Cosa sono le valutazioni delle competenze di LinkedIn?^{(What Are LinkedIn Skill Assessments?)}

Sul tuo profilo LinkedIn^{(LinkedIn profile)} , la sezione Competenze^{(Skills section)} ti consente di scrivere le tue migliori competenze soft o hard. Le competenze trasversali sono tratti difficili da misurare con precisione, ma che fanno di te un buon dipendente: abilità come comunicazione, organizzazione e risoluzione dei problemi. Al contrario, le hard skills sono abilità che possono essere misurate: pensa ad abilità come l'utilizzo delle app di Office^{(Office apps)} , la programmazione o la guida di un carrello elevatore.

Una volta che hai elencato alcune abilità, anche altre persone possono darti approvazioni su di esse. 

Se stai cercando di mostrare le tue conoscenze^{(skill knowledge)} tecniche , LinkedIn fornisce una funzione di valutazione delle competenze che puoi utilizzare che ti farà domande su questi programmi. Se lavori in campi relativi all'informatica, puoi trovare molte valutazioni come CSS , Java e Javascript^{(Java & Javascript)} , Python , HTML , Linux , machine learning e altro.

Il quiz stesso prevede 15 domande a scelta multipla e ogni domanda è a tempo. Una volta sostenuto, se ottieni un punteggio nel 30% dei primi posti che hanno risposto al quiz, puoi guadagnare un badge da visualizzare sul tuo profilo. Questo può essere visto da chiunque visualizzi il tuo profilo se scegli di visualizzarlo. 

Se non superi^{(t pass)} la valutazione delle abilità^{(skill assessment)} , non preoccuparti; sarai in grado di ripetere ancora una volta qualsiasi valutazione delle abilità . ^{(skill assessment)}Questa può essere un'ottima opportunità per rispolverare le tue conoscenze. Inoltre, i tuoi risultati specifici non verranno mostrati a nessun altro. 

Come sostenere le valutazioni delle abilità di LinkedIn^{(How to Take LinkedIn Skill Assessments)}

Fare una valutazione delle abilità è facile, gratuito e puoi ottenere i tuoi risultati non appena finisci il quiz. Puoi prenderli direttamente all'interno di LinkedIn , seguendo questi passaggi:

1. Fai clic^(Click) sull'immagine del tuo profilo nell'angolo in alto a destra e seleziona ^{(corner and select)} Visualizza profilo^{(View Profile)} . 

1. Scorri verso il basso fino alla sezione Competenze^{( Skills)} del tuo profilo. In alto a destra, seleziona il pulsante con la scritta Svolgi quiz abilità^{(Take skill quiz)} . 

1. Se sai su cosa vuoi sostenere una valutazione, puoi cercarlo nella casella in alto a destra. Oppure puoi consultare le sezioni  Conoscenza del settore^{(Industry Knowledge )} o Strumenti e tecnologia .^{(Tools & Technology)}

1. Dopo aver trovato l'argomento, fare clic su di esso per andare alla sua pagina di valutazione. 

1. Puoi vedere i dettagli specifici della valutazione qui, così come le regole per completarla con successo. Nella parte inferiore, ci sono pulsanti per esercitarsi^(Practice) o avviare^(Start) la valutazione. 

1. Se vuoi vedere com'è il quiz e prepararti, seleziona Esercitati^(Practice) . Qui puoi provare due domande senza influire sul tuo punteggio e controllare le tue risposte in seguito. 

1. Per rispondere al quiz vero e proprio, seleziona Inizia^(Start) . Puoi anche iniziare il quiz subito dopo aver fatto il quiz pratico^{(practice quiz)} . 

1. Tieni presente che se esci dal quiz in qualsiasi momento, perderai tutti i tuoi progressi e dovrai ricominciare da capo. 

Che tu superi o non superi^{(t pass)} le valutazioni di Linkedin , non è necessario condividere i risultati se non lo desideri. Di seguito^(Below) , illustreremo cosa dovresti fare in ogni caso per migliorare al meglio il tuo profilo LinkedIn^{(LinkedIn profile)} . 

Cosa fare se non passi ^{(What to Do If You Don’t Pass )}

Se non ottieni un punteggio^{(t score)} nel 30% dei migliori, LinkedIn ti farà sapere che hanno sbloccato per te i corsi Linkedin Learning relativi a quella specifica abilità^{(specific skill)} . Questi possono essere buoni modi per rispolverare le tue conoscenze e saranno disponibili per 24 ore dopo averli avviati. Tuttavia, potresti anche voler passare a YouTube o fare un po' di pratica da solo nelle tue abilità specifiche^{(specific skill)} . 

Una volta che ti senti come se avessi una gestione migliore, puoi tornare su LinkedIn e andare ancora una volta alla pagina Valutazioni^{(Skill Assessments page)} delle competenze . 

1. Sul lato destro dello schermo, vedrai una barra laterale denominata Le tue valutazioni^{(Your Assessments)} che elenca sia il numero di badge che hai guadagnato sia il numero di valutazioni che devi ripetere. Fare clic^(Click) sul numero Per ripetere^{(To retake)} per passare rapidamente alle valutazioni delle abilità. 

1. Trova l'abilità su cui vuoi ripetere un quiz e fai clic sul pulsante Ripeti^(Retake) sul lato destro. 

1. Nella parte inferiore della pagina, seleziona Inizia^(Start) . 

È meglio aspettare un po' finché non sei sicuro di avere una buona conoscenza delle tue abilità per ripetere il quiz. Inoltre, se non sei sicuro di una risposta a una domanda, il metodo migliore e più veloce per indovinare una risposta corretta è utilizzare il processo di eliminazione. 

Cosa fare se si passa^{(What to Do If You Pass)}

Se hai segnato tra i primi 30%, buon lavoro! Guadagnerai un badge di abilità^{(skill badge)} tramite LinkedIn . Accanto^(Next) al testo che dice "Mostra il tuo badge sul tuo profilo e nelle ricerche dei reclutatori", assicurati che l'interruttore sia attivato. In questo modo, il tuo profilo e soprattutto la sezione Abilità^{(Skills section)} appariranno molto più impressionanti. 

Inoltre, quando i reclutatori cercano candidati su LinkedIn , se hanno un filtro per cercare persone che hanno superato specifiche valutazioni delle competenze, sarai sicuro di presentarti!

Se scorri fino in fondo alla pagina, puoi selezionare il pulsante Pubblica risultati^{(Post Results)} per creare un post che mostri^{(post showing)} che hai ottenuto un badge in questa abilità. Non è necessario farlo, poiché il badge verrà visualizzato sul tuo profilo indipendentemente^{(profile regardless)} da . Tuttavia, se vuoi che i tuoi risultati siano prominenti, non può far male pubblicarlo. 

Fai una buona impressione con le valutazioni delle competenze di LinkedIn^{(Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments)}

Questi quiz sono un modo eccellente per dare prova della tua competenza nelle abilità ai potenziali responsabili delle assunzioni e ad altri con cui sei in rete. Le valutazioni sono gratuite e, anche se fallisci, non danneggeranno il tuo profilo. 

Hai trovato utili le valutazioni delle competenze di LinkedIn nella tua ^{(LinkedIn skill)}ricerca di lavoro^{(job search)} ? Fateci sapere nei commenti. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments to Boost Your Profile

LinkedIn is an excellent way to network, meet potential employers, and stand out among a crowd of applicants during a job search. It’s important to put your best foot forward on this career-oriented social media platform. LinkedIn skill assessments offer a great way to make a good impression. 

If you have a particular skill you’re trying to showcase, such as coding languages or using specific software programs, proving to others that you do know your way around them can put you a step above the rest. LinkedIn’s skill assessments allow you to showcase proof of your skill knowledge. In this article, we’ll explain what these assessments are, as well as how to take them and use them in your profile. 

What Are LinkedIn Skill Assessments?

On your LinkedIn profile, the Skills section allows you to write out your best soft or hard skill sets. Soft skills are traits that are hard to measure precisely, but that make you a good employee—skills like communication, organization, and problem-solving. By contrast, hard skills are abilities that can be measured—think skills like using Office apps, programming, or driving a forklift.

Once you’ve got some skills listed, other people can also give you endorsements on them. 

If you’re trying to showcase your technical skill knowledge, LinkedIn provides a skill assessments feature you can take that will ask you questions about these programs. If you work in computer science-related fields, you can find many assessments such as CSS, Java & Javascript, Python, HTML, Linux, machine learning, and more.

The quiz itself involves 15 multiple choice questions, and each question is timed. Once taken, if you score in the top 30% of people who have taken the quiz, you can earn a badge to display on your profile. This can be seen by anyone who views your profile if you choose to display it. 

If you don’t pass the skill assessment, don’t worry; you’ll be able to retake any skill assessment once more. This can be an excellent opportunity to brush up on your knowledge. Your specific results also won’t be shown to anyone else. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments

Taking a skill assessment is easy, free, and you can get your results as soon as you finish the quiz. You can take them right within LinkedIn, following these steps:

1. Click on your profile picture in the top-right corner and select View Profile. 

1. Scroll down to the Skills section of your profile. In the top right, select the button that reads Take skill quiz. 

1. If you know what you want to take an assessment on, you can search for it in the box in the top-right. Or, you can look through the Industry Knowledge or Tools & Technology sections. 

1. After finding the topic, click on it to go to its assessment page. 

1. You can see the specific details of the assessment here, as well as the rules for completing it successfully. At the bottom, there are buttons to either Practice or Start the assessment. 

1. If you want to see what the quiz is like and prep yourself, select Practice. Here you can try two questions without affecting your score and check your answers afterward. 

1. To take the actual quiz, select Start. You can also start the quiz right after doing the practice quiz. 

1. Keep in mind that if you exit the quiz at any point, you will lose all your progress, and you’ll have to start over. 

Whether you pass or don’t pass the Linkedin assessments, you don’t need to share your results if you don’t want to. Below, we’ll outline what you should do in each case to best boost your LinkedIn profile. 

What to Do If You Don’t Pass 

If you don’t score in the top 30%, LinkedIn will let you know that they’ve unlocked Linkedin Learning courses for you relating to that specific skill. These can be good ways to brush up on your knowledge and will be available for 24 hours after starting them. However, you may also want to take to YouTube or do some practice on your own in your specific skill. 

Once you feel like you have a better handle on it, you can come back to LinkedIn and go to the Skill Assessments page once more. 

1. On the right side of the screen, you’ll see a sidebar labeled Your Assessments that lists both the number of badges you’ve earned as well as the number of assessments you have to retake. Click on the To retake number to go to the skill assessments quickly. 

1. Find the skill you want to retake a quiz on, and click on the Retake button on the right side. 

1. At the bottom of the page, select Start. 

It’s best to wait a bit until you’re sure you have a good handle of knowledge on your skill to retake the quiz. Also, if you aren’t sure of an answer to a question, the best and fastest method to guess a correct answer is to use the process of elimination. 

What to Do If You Pass

If you scored in the top 30%, good job! You’ll earn yourself a skill badge through LinkedIn. Next to the text that reads “Show your badge on your profile and in recruiter searches”, make sure the switch is turned on. This way, your profile and especially the Skills section will look much more impressive. 

Also, when recruiters are searching for candidates on LinkedIn, if they have a filter on to look for people who have passed specific skill assessments, you’ll be sure to show up!

If you scroll to the bottom of the page, you can select the Post Results button to create a post showing that you earned a badge in this skill. You don’t need to do this, as the badge will be displayed on your profile regardless. However, if you want your results to be prominent, it can’t hurt to post about it. 

Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments

These quizzes are an excellent way to give proof of your proficiency in skills to potential hiring managers and others with whom you’re networking. Assessments are free to take, and even if you fail, they won’t hurt your profile. 

Have you found the LinkedIn skill assessments helpful in your job search? Let us know in the comments. 

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